Lebenslauf und Profil

Hinweis: In diesem Profil-Lebenslauf sind alle für die gesuchte Tätigkeit relevanten Qualifikationen aufgeführt. Es handelt sich hierbei um Auszüge aus dem beruflichen Leben. Der vollständige Standard-Lebenslauf steht für das persönliche Bewerbungsgespräch zur Verfügung.

Personal-Code:
66
Vermittler-Kontakt:
Team 415
E-Mail: Jobcenter-Krefeld.415@jobcenter-ge.de
Bewerberfoto
Zur Person
Geburtsjahr:
1961
Gesuchte Tätigkeit / Tätigkeitsbereich

Qualitätsfachmann

Wichtige Qualifikationen und Kenntnisse im Hinblick auf die zukünftige Tätigkeit

Ich verfüge über eine Ausbildung zum Güteprüfer und arbeitete 21 Jahre lang als Qualitätsfachmann in der Automobilindustrie.

Zu meinen Aufgaben gehörten Organisation und Durchführung der Prüfmittelüberwachung.

Ich würde gern weiter in der Qualitätskontrolle in den Bereichen Warenein- und -ausgangsprüfung sowie der Fertigungsprüfung tätig sein.

Auszüge aus dem beruflichen Lebenslauf in Hinblick auf die gesuchte Tätigkeit (der vollständige Lebenslauf kann angefordert werden)

03/1989 - 03/2008

Güteprüfer

Aufgabenbereiche:

- Koordinierung und Durchführung der Mess- und Prüfmittelüberwachung
- Unterweisung von Mitarbeitern
- Bedienung der 3 D Koordinationsprüfmaschine CNC
- Erstellung von Prüfanweisungen
- Bedienung von Härteprüfgeräten
- Vermessen von Einzelteilen und Baugruppen


10/1981 - 04/1988

Landschaftsgärtner

Ausbildung / Studium / Qualifikation

08/1979 - 09/1981

Ausbildung zum Gärtner

Schulabschluss, Wehr-/Zivildienst
Schulabschluss:
1974 Hauptschulabschluss
Wehr-/Zivildienst:
04/1978 - 03/1979

Grundwehrdienst als Geschützkanonier bei der Bundeswehr
Weiterbildung und Sonstiges

04/1988 - 03/1989

Fortbildung:

- Qualitätsprüfung und -sicherung
- Längenprüftechnik

Zusatzqualifikation
Betriebssysteme:
Microsoft Windows XP, Microsoft Windows Vista
Programme:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Outlook, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint, Catma 3.0
Ich halte mich für:
Zu meinen Stärken zähle ich mein Organisationsvermögen, die Einweisung der Mitarbeiter und die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.

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